{"id":5312,"date":"2026-09-30T17:04:28","date_gmt":"2026-09-30T15:04:28","guid":{"rendered":"https:\/\/swixfo.com\/london\/rechtliche-hinweise\/"},"modified":"2026-09-30T17:27:08","modified_gmt":"2026-09-30T15:27:08","slug":"rechtliche-hinweise","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/swixfo.com\/de\/london\/rechtliche-hinweise\/","title":{"rendered":"Rechtliche Hinweise"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"5312\" class=\"elementor elementor-5312 elementor-5292\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b18c543 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"b18c543\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c00d08e e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"c00d08e\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f19333d e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"f19333d\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-df0ab26 fade-in-left-scrub elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"df0ab26\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Rechtliche Hinweise<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3904e1f e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"3904e1f\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-96478a6 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"96478a6\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9f12230 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9f12230\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Regulatorische Informationen &amp; Risikohinweise<\/strong><\/p>\n<p><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">SWIX Family Office ist der Handelsname der SWIX Family Office UK Limited, einer in England und Wales eingetragenen Gesellschaft, Registernummer 12912696.<\/p>\n<p><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Die SWIX Family Office UK Limited ist seit dem 29. September 2020 von der Financial Conduct Authority bewilligt und beaufsichtigt, FCA-Nr. 936901.<br \/>\nSitz: 35 Ballards Lane, London, England N5 1XW.<\/p>\n<p><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Die SWIX Family Office SA ist von der Eidgen\u00f6ssischen Finanzmarktaufsicht FINMA bewilligt und beaufsichtigt.<\/p>\n<p><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Diese Seite ist eine Finanzwerbung (Financial Promotion) der SWIX Family Office UK Limited. Sie richtet sich ausschliesslich an professionelle Kunden und geeignete Gegenparteien im Sinne des Conduct of Business Sourcebook der FCA. Sie richtet sich nicht an Privatkunden.<\/p>\n<p><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Die auf dieser Seite enthaltenen Informationen dienen ausschliesslich Informationszwecken und stellen weder eine Anlageberatung noch eine pers\u00f6nliche Empfehlung, ein Angebot oder eine Aufforderung zum Kauf oder Verkauf eines Finanzinstruments oder zur Teilnahme an einer Anlaget\u00e4tigkeit dar.<\/p>\n<p><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Anlagen sind mit Risiken verbunden. Der Wert von Anlagen und daraus erzielte Ertr\u00e4ge k\u00f6nnen sowohl steigen als auch fallen, und Anleger erhalten den urspr\u00fcnglich investierten Betrag m\u00f6glicherweise nicht zur\u00fcck. Die vergangene Wertentwicklung ist kein verl\u00e4sslicher Indikator f\u00fcr k\u00fcnftige Ergebnisse.<\/p>\n<p><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Anlagen in Private Markets und alternative Strategien k\u00f6nnen illiquide und langfristig ausgerichtet sein und ein h\u00f6heres Risiko aufweisen. Sie sind nicht f\u00fcr alle Anleger geeignet und stehen nur geeigneten Kunden nach entsprechender Pr\u00fcfung offen.<\/p>\n<p><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Die Angaben zu den verwalteten und beratenen Verm\u00f6gen beziehen sich auf den 31. Dezember 2025 und sind ungepr\u00fcft.<\/p>\n<p><strong>Offenlegung zum UK Stewardship Code<\/strong><\/p>\n<p>Gem\u00e4ss Regel 2.2.3R des Conduct of Business Sourcebook (COBS) der Financial Conduct Authority ist die SWIX Family Office UK Limited verpflichtet, \u00f6ffentlich offenzulegen, welcher Art ihre Verpflichtung gegen\u00fcber dem UK Stewardship Code (der \u00abCode\u00bb) des Financial Reporting Council (FRC) ist.<\/p>\n<p>Der FRC hat den UK Stewardship Code 2026 (der \u00abCode 2026\u00bb) ver\u00f6ffentlicht, der am 1. Januar 2026 in Kraft getreten ist. Der Code 2026 legt sechs Grunds\u00e4tze f\u00fcr Verm\u00f6gensverwalter und Verm\u00f6gensinhaber fest, die die verantwortungsvolle Allokation, Verwaltung und \u00dcberwachung von Kapital zur Schaffung langfristigen, nachhaltigen Mehrwerts f\u00fcr Kunden und Beg\u00fcnstigte betreffen. Der Code ist freiwillig und wird nach dem Grundsatz \u00abapply and explain\u00bb (anwenden und erkl\u00e4ren) angewendet.<\/p>\n<p>Die SWIX Family Office UK Limited unterst\u00fctzt die dem Code zugrunde liegenden Ziele und verpflichtet sich, im besten Interesse ihrer Kunden sowie nach h\u00f6chsten Standards der Corporate Governance und der Anlage-Due-Diligence zu handeln. Nach Pr\u00fcfung des Code 2026 wendet das Unternehmen den Code derzeit jedoch aus folgenden Gr\u00fcnden nicht als formeller Unterzeichner an:<\/p>\n<ul style=\"font-weight: 400;\">\n<li><strong>Gr\u00f6sse und Art der T\u00e4tigkeit<\/strong>: Die SWIX Family Office UK Limited ist ein privat gehaltener diskretion\u00e4rer Verm\u00f6gensverwalter von \u00fcberschaubarer Gr\u00f6sse. Der Code richtet sich in erster Linie an grosse institutionelle Investoren, deren gemeinsame Beteiligungen ihnen massgeblichen Einfluss auf die Governance und das Verhalten der Beteiligungsunternehmen verschaffen. Die Aktienbest\u00e4nde, die das Unternehmen f\u00fcr seine Kunden h\u00e4lt, haben einzeln und insgesamt einen Umfang, der keinen wesentlichen Einfluss auf die Governance oder Strategie dieser Unternehmen verleiht.<\/li>\n<li><strong>Anlageansatz<\/strong>: Der Anlageansatz des Unternehmens konzentriert sich auf Portfoliokonstruktion und Asset Allocation f\u00fcr Einzel- und Familienkunden und nicht auf den direkten Dialog mit Unternehmensleitungen oder die Aus\u00fcbung institutioneller Stimmrechte als Instrument zur Herbeif\u00fchrung von Ver\u00e4nderungen in Unternehmen.<\/li>\n<li><strong>Verh\u00e4ltnism\u00e4ssigkeit<\/strong>: Die administrativen Pflichten und Berichtspflichten eines formellen Unterzeichners des Code \u2013 einschliesslich j\u00e4hrlicher Activities and Outcomes Reports sowie Policy and Context Disclosures \u2013 st\u00fcnden in keinem angemessenen Verh\u00e4ltnis zum Umfang der T\u00e4tigkeit des Unternehmens und zur Art seines Kundenstamms.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Soweit die SWIX Family Office UK Limited f\u00fcr Kunden Aktien b\u00f6rsenkotierter Unternehmen h\u00e4lt, ber\u00fccksichtigt sie Governance- und Stewardship-Aspekte im Rahmen ihrer gesamten Anlageanalyse und \u00fcbt Stimmrechte aus, wenn dies praktikabel ist und im Interesse der Kunden liegt.<\/p>\n<p>Sollten sich Art oder Umfang der T\u00e4tigkeit des Unternehmens so ver\u00e4ndern, dass eine formelle \u00dcbernahme des Code angemessen wird, wird die SWIX Family Office UK Limited ihre Position \u00fcberpr\u00fcfen und diese Offenlegung entsprechend aktualisieren. Diese Offenlegung wird mindestens einmal j\u00e4hrlich \u00fcberpr\u00fcft.<\/p>\n<p><strong>Verg\u00fctungspolitik <\/strong><\/p>\n<p>Die SWIX Family Office UK Limited (das \u00abUnternehmen\u00bb) unterliegt den Verg\u00fctungsvorschriften der FCA gem\u00e4ss SYSC 19C des FCA Handbook. Diese Zusammenfassung erl\u00e4utert die wesentlichen Merkmale der Verg\u00fctungspolitik und -praxis des Unternehmens.<\/p>\n<p><strong>Governance<\/strong><\/p>\n<p>Das Management Committee des Unternehmens, bestehend aus dessen Direktoren, tr\u00e4gt die Gesamtverantwortung f\u00fcr die Verg\u00fctungspolitik. Aufgrund seiner Gr\u00f6sse hat das Unternehmen gem\u00e4ss den Verh\u00e4ltnism\u00e4ssigkeitsbestimmungen von SYSC 19C auf die Anforderung verzichtet, einen separaten Verg\u00fctungsausschuss zu unterhalten. Das Management Committee genehmigt s\u00e4mtliche fixen und variablen Verg\u00fctungen und \u00fcberpr\u00fcft diese Politik mindestens einmal j\u00e4hrlich, um sicherzustellen, dass sie der Gr\u00f6sse, den T\u00e4tigkeiten und dem Risikoprofil des Unternehmens weiterhin angemessen ist.<\/p>\n<p><strong>Geltungsbereich<\/strong><\/p>\n<p>Alle Mitarbeitenden gelten als Remuneration Code Staff, da ihre beruflichen T\u00e4tigkeiten das Risikoprofil des Unternehmens wesentlich beeinflussen k\u00f6nnen.<\/p>\n<p><strong>Verg\u00fctungsstruktur<\/strong><\/p>\n<p>Die Verg\u00fctung besteht aus zwei Elementen:<\/p>\n<p>Fixe Verg\u00fctung \u2013 Grundgehalt und Nebenleistungen, festgelegt anhand der F\u00e4higkeiten, der Erfahrung und der Leistung der jeweiligen Person unter Ber\u00fccksichtigung externer Marktvergleiche.<\/p>\n<p>Variable Verg\u00fctung \u2013 nicht aufgeschobene Barverg\u00fctungen, bestimmt anhand einer Reihe finanzieller und nichtfinanzieller Leistungskennzahlen, darunter Kundenergebnisse, Risikomanagement, Compliance, Verhalten und Erreichung individueller Ziele.<\/p>\n<p>Die fixe Komponente wird so bemessen, dass das Unternehmen eine vollst\u00e4ndig flexible Politik bei der variablen Verg\u00fctung verfolgen kann, einschliesslich der M\u00f6glichkeit, in einem bestimmten Jahr keine variable Komponente auszuzahlen.<\/p>\n<p><strong>Ausrichtung auf Risiken<\/strong><\/p>\n<p>Die Verg\u00fctungspolitik des Unternehmens ist darauf ausgerichtet, ein solides und wirksames Risikomanagement zu f\u00f6rdern, und setzt keine Anreize zur \u00dcbernahme von Risiken \u00fcber die festgelegte Risikotoleranz des Unternehmens hinaus. Variable Verg\u00fctungen werden nicht in einer Weise gew\u00e4hrt, die im Widerspruch zu den Interessen der Kunden oder den langfristigen Interessen des Unternehmens steht. Verst\u00f6sse gegen Risiko- oder Compliance-Richtlinien oder Disziplinarmassnahmen w\u00e4hrend eines Beurteilungszeitraums k\u00f6nnen zu einer reduzierten oder g\u00e4nzlich entfallenden variablen Verg\u00fctung f\u00fchren. Mitarbeitende im Anlagebereich werden nicht anhand kurzfristiger Performance beurteilt; Positionen k\u00f6nnen bis zu drei Jahre gehalten werden, und nicht realisierte Gewinne bilden keine Grundlage f\u00fcr die Verg\u00fctung.<\/p>\n<p><strong>Verh\u00e4ltnism\u00e4ssigkeit<\/strong><\/p>\n<p>Angesichts seiner Gr\u00f6sse und der Art seiner T\u00e4tigkeiten wendet die SWIX Family Office UK Limited die Anforderungen von SYSC 19C zur aktienbasierten variablen Verg\u00fctung (Grundsatz 12(f)) und zum obligatorischen Aufschub der variablen Verg\u00fctung (Grundsatz 12(g)) nicht an. Dies wird als angemessen und im Einklang mit der Gr\u00f6sse des Unternehmens und der Praxis vergleichbarer Unternehmen erachtet.<\/p>\n<p>Das Management Committee \u00fcberpr\u00fcft j\u00e4hrlich, ob diese Position weiterhin angemessen ist.<\/p>\n<p><strong>Interessenkonflikte<\/strong><\/p>\n<p>Das Unternehmen hat Massnahmen getroffen, um sicherzustellen, dass Verg\u00fctungsregelungen keine Interessenkonflikte verursachen.<\/p>\n<p>Der Chief Operating Officer beaufsichtigt den Beurteilungsprozess der Mitarbeitenden im Anlagebereich, und mindestens ein Direktor ist an den Beurteilungen der \u00fcbrigen Mitarbeitenden beteiligt, was die Objektivit\u00e4t von Verg\u00fctungsentscheiden unterst\u00fctzt.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Rechtliche Hinweise Regulatorische Informationen &amp; Risikohinweise SWIX Family Office ist der Handelsname der SWIX Family Office UK Limited, einer in England und Wales eingetragenen Gesellschaft, Registernummer 12912696. 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