{"id":5314,"date":"2026-09-30T17:04:28","date_gmt":"2026-09-30T15:04:28","guid":{"rendered":"https:\/\/swixfo.com\/londra\/informazioni-legali\/"},"modified":"2026-09-30T17:27:08","modified_gmt":"2026-09-30T15:27:08","slug":"informazioni-legali","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/swixfo.com\/it\/londra\/informazioni-legali\/","title":{"rendered":"Informazioni legali"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"5314\" class=\"elementor elementor-5314 elementor-5292\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b18c543 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"b18c543\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c00d08e e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"c00d08e\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f19333d e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"f19333d\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-df0ab26 fade-in-left-scrub elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"df0ab26\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Informazioni legali<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3904e1f e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"3904e1f\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-96478a6 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"96478a6\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9f12230 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9f12230\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Informazioni regolamentari e avvertenze sui rischi<\/strong><\/p>\n<p><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">SWIX Family Office \u00e8 la denominazione commerciale di SWIX Family Office UK Limited, societ\u00e0 costituita in Inghilterra e Galles, numero di registrazione 12912696.<\/p>\n<p><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">SWIX Family Office UK Limited \u00e8 autorizzata e regolamentata dalla Financial Conduct Authority, FCA n. 936901, dal 29 settembre 2020.<br \/>\nSede legale: 35 Ballards Lane, London, England N5 1XW.<\/p>\n<p><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">SWIX Family Office SA \u00e8 autorizzata e sorvegliata dall\u2019Autorit\u00e0 federale di vigilanza sui mercati finanziari, FINMA.<\/p>\n<p><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">La presente pagina costituisce una promozione finanziaria emessa da SWIX Family Office UK Limited. \u00c8 rivolta esclusivamente a Clienti professionali e Controparti qualificate ai sensi del Conduct of Business Sourcebook della FCA. Non \u00e8 rivolta a Clienti al dettaglio.<\/p>\n<p><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Le informazioni contenute in questa pagina sono fornite a solo scopo informativo e non costituiscono una consulenza in materia di investimenti, una raccomandazione personalizzata, un\u2019offerta o una sollecitazione all\u2019acquisto o alla vendita di strumenti finanziari o allo svolgimento di qualsiasi attivit\u00e0 d\u2019investimento.<\/p>\n<p><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Gli investimenti comportano rischi. Il valore degli investimenti e dei redditi che ne derivano pu\u00f2 diminuire cos\u00ec come aumentare, e gli investitori potrebbero non recuperare l\u2019importo inizialmente investito. I rendimenti passati non sono un indicatore affidabile dei risultati futuri.<\/p>\n<p><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Gli investimenti nei mercati privati e le strategie alternative possono essere illiquidi, di lungo periodo e comportare un grado di rischio pi\u00f9 elevato. Non sono adatti a tutti gli investitori e sono disponibili solo per i clienti idonei, previa adeguata valutazione.<\/p>\n<p><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">I dati relativi agli attivi in gestione e in consulenza si riferiscono al 31 dicembre 2025 e non sono sottoposti a revisione.<\/p>\n<p><strong>Informativa sull\u2019UK Stewardship Code<\/strong><\/p>\n<p>Ai sensi della norma 2.2.3R del Conduct of Business Sourcebook (COBS) della Financial Conduct Authority, SWIX Family Office UK Limited \u00e8 tenuta a pubblicare un\u2019informativa sulla natura del proprio impegno nei confronti dell\u2019UK Stewardship Code (il \u00abCodice\u00bb) del Financial Reporting Council (FRC).<\/p>\n<p>L\u2019FRC ha pubblicato l\u2019UK Stewardship Code 2026 (il \u00abCodice 2026\u00bb), entrato in vigore il 1\u00b0 gennaio 2026. Il Codice 2026 stabilisce sei principi per gestori e proprietari di attivi relativi all\u2019allocazione, alla gestione e alla supervisione responsabili del capitale, al fine di creare valore sostenibile di lungo periodo per clienti e beneficiari. Il Codice \u00e8 volontario e si applica secondo il principio \u00abapply and explain\u00bb (applica e spiega).<\/p>\n<p>SWIX Family Office UK Limited sostiene gli obiettivi alla base del Codice e si impegna ad agire nel migliore interesse dei propri clienti e secondo i pi\u00f9 elevati standard di corporate governance e di due diligence negli investimenti. Tuttavia, dopo aver esaminato il Codice 2026, la societ\u00e0 attualmente non applica il Codice in qualit\u00e0 di firmataria formale per i seguenti motivi:<\/p>\n<ul style=\"font-weight: 400;\">\n<li><strong>Dimensione e natura delle attivit\u00e0<\/strong>: SWIX Family Office UK Limited \u00e8 un gestore patrimoniale discrezionale di propriet\u00e0 privata e di dimensioni contenute. Il Codice si rivolge principalmente ai grandi investitori istituzionali, le cui partecipazioni complessive conferiscono un\u2019influenza significativa sulla governance e sulla condotta delle societ\u00e0 partecipate. Le partecipazioni azionarie detenute dalla societ\u00e0 per conto dei clienti hanno, singolarmente e complessivamente, dimensioni tali da non conferire un\u2019influenza rilevante sulla governance o sulla strategia di tali societ\u00e0.<\/li>\n<li><strong>Approccio d\u2019investimento<\/strong>: l\u2019approccio d\u2019investimento della societ\u00e0 si concentra sulla costruzione dei portafogli e sull\u2019allocazione degli attivi per conto di clienti individuali e famiglie, anzich\u00e9 sul dialogo diretto con il management delle societ\u00e0 o sull\u2019esercizio del potere di voto istituzionale come strumento per promuovere cambiamenti societari.<\/li>\n<li><strong>Proporzionalit\u00e0<\/strong>: gli obblighi amministrativi e di rendicontazione connessi allo status di firmatario formale del Codice, compresi i rapporti annuali Activities and Outcomes Reports e le Policy and Context Disclosures, sarebbero sproporzionati rispetto alla dimensione delle attivit\u00e0 della societ\u00e0 e alla natura della sua clientela.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Quando SWIX Family Office UK Limited detiene azioni di societ\u00e0 quotate per conto dei clienti, tiene conto degli aspetti di governance e stewardship nell\u2019ambito della propria analisi complessiva degli investimenti ed esercita il diritto di voto quando ci\u00f2 \u00e8 praticabile e nell\u2019interesse dei clienti.<\/p>\n<p>Qualora la natura o la dimensione delle attivit\u00e0 della societ\u00e0 dovessero cambiare in modo tale da rendere opportuna l\u2019adozione formale del Codice, SWIX Family Office UK Limited riesaminer\u00e0 la propria posizione e aggiorner\u00e0 di conseguenza la presente informativa. L\u2019informativa viene riesaminata almeno una volta all\u2019anno.<\/p>\n<p><strong>Politica di remunerazione <\/strong><\/p>\n<p>SWIX Family Office UK Limited (la \u00abSociet\u00e0\u00bb) \u00e8 soggetta ai requisiti in materia di remunerazione della FCA previsti dal capitolo SYSC 19C del FCA Handbook. La presente sintesi illustra le caratteristiche principali della politica e delle prassi di remunerazione della Societ\u00e0.<\/p>\n<p><strong>Governance<\/strong><\/p>\n<p>Il Management Committee della Societ\u00e0, composto dai suoi amministratori, ha la responsabilit\u00e0 generale della politica di remunerazione. In considerazione delle dimensioni della Societ\u00e0, questa non applica l\u2019obbligo di istituire un comitato per la remunerazione separato, conformemente alle disposizioni di proporzionalit\u00e0 previste dal SYSC 19C. Il Management Committee approva tutte le remunerazioni fisse e variabili e riesamina la presente politica almeno una volta all\u2019anno per assicurarsi che resti adeguata alle dimensioni, alle attivit\u00e0 e al profilo di rischio della Societ\u00e0.<\/p>\n<p><strong>Ambito di applicazione<\/strong><\/p>\n<p>Tutto il personale \u00e8 considerato Remuneration Code Staff, poich\u00e9 le sue attivit\u00e0 professionali possono avere un impatto rilevante sul profilo di rischio della Societ\u00e0.<\/p>\n<p><strong>Struttura della remunerazione<\/strong><\/p>\n<p>La remunerazione comprende due elementi:<\/p>\n<p>Remunerazione fissa: stipendio base e benefit, determinati in base alle competenze, all\u2019esperienza e alla prestazione della persona, con riferimento a parametri di mercato esterni.<\/p>\n<p>Remunerazione variabile: premi in denaro non differiti, determinati sulla base di una serie di indicatori di performance finanziari e non finanziari, tra cui i risultati per i clienti, la gestione dei rischi, la compliance, la condotta e il raggiungimento degli obiettivi individuali.<\/p>\n<p>La componente fissa \u00e8 fissata a un livello sufficiente a consentire alla Societ\u00e0 di applicare una politica pienamente flessibile in materia di remunerazione variabile, compresa la possibilit\u00e0 di non corrispondere alcuna componente variabile in un determinato anno.<\/p>\n<p><strong>Allineamento ai rischi<\/strong><\/p>\n<p>La politica di remunerazione della Societ\u00e0 \u00e8 concepita per promuovere una gestione dei rischi sana ed efficace e non incoraggia l\u2019assunzione di rischi oltre la tolleranza al rischio stabilita dalla Societ\u00e0. La remunerazione variabile non \u00e8 attribuita in modo da entrare in conflitto con gli interessi dei clienti o con gli interessi di lungo periodo della Societ\u00e0. Violazioni delle politiche di rischio o di compliance, o provvedimenti disciplinari durante un periodo di valutazione, possono comportare una riduzione o l\u2019azzeramento della remunerazione variabile. Il personale addetto agli investimenti non \u00e8 valutato sulla base della performance di breve periodo; le posizioni possono essere mantenute fino a tre anni e gli utili non realizzati non costituiscono una base per la remunerazione.<\/p>\n<p><strong>Proporzionalit\u00e0<\/strong><\/p>\n<p>In considerazione delle dimensioni della Societ\u00e0 e della natura delle sue attivit\u00e0, SWIX Family Office UK Limited non applica i requisiti del SYSC 19C relativi alla remunerazione variabile basata su azioni (Principio 12(f)) n\u00e9 al differimento obbligatorio della remunerazione variabile (Principio 12(g)). Ci\u00f2 \u00e8 ritenuto appropriato e coerente con le dimensioni della Societ\u00e0 e con la prassi di societ\u00e0 comparabili.<\/p>\n<p>Il Management Committee riesamina ogni anno l\u2019adeguatezza di questa posizione.<\/p>\n<p><strong>Conflitti di interesse<\/strong><\/p>\n<p>La Societ\u00e0 ha adottato misure per garantire che i meccanismi di remunerazione non diano luogo a conflitti di interesse.<\/p>\n<p>Il Chief Operating Officer supervisiona il processo di valutazione del personale addetto agli investimenti e almeno un amministratore partecipa alle valutazioni del personale non addetto agli investimenti, a sostegno dell\u2019obiettivit\u00e0 delle decisioni retributive.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Informazioni legali Informazioni regolamentari e avvertenze sui rischi SWIX Family Office \u00e8 la denominazione commerciale di SWIX Family Office UK Limited, societ\u00e0 costituita in Inghilterra e Galles, numero di registrazione 12912696. 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